必须承认，兆庆也是典型。
虽然他这个典型的成色比步鑫生要差远了，影响仅限于京郊的一县之地。
他的一举一动，能牵扯到的范围更少，只有一个乡和附近的几个村子。
但是，这样的典型也是典型。
说到底，只要人出了名，有了荣誉，所需要面对的问题就相差无几。
这不，随着村子和厂子越办越好，兆庆的应酬也越来越多。
首先，他要帮着林书记撑体面，时不时就得接受县报采访，或是去县里参加会议、作报告。
其次，乡里的领导们也要来参观，时常要下基层来进行工作指导。
此外，还有不少村子要来学习，或是邀请兆庆去传授管理经验、致富心得的。
而这样的声望，这样的热闹，这样的宾客纷至，是龙口村从未有过的。
自然从上到下，人人振奋，与有荣焉。
就像海盐衬衫厂的全体职工曾以步鑫生为荣一样，他们也把兆庆当成了龙口村的脸面。
尤其是安书记，那叫一个高兴，真比他自己露脸都美。
为什么？因为他这把子岁数，还能干几年啊？
没什么比看见小辈儿有出息，让他更欣慰的事儿了。
真要是兆庆能获准入了党，他不就后继有人了吗？
村书记的宝座也就能名正言顺传给女婿了。
就这样，龙口村的全村人都陷入一种为名所惑、心绪混乱的境地里。
连工厂的人都有点飘忽，导致工作状态不那么踏实了。
不过幸好和步鑫生不一样。
面对这样的烈火烹油和花团锦簇，兆庆本人却有着极为清醒的认识。
他不但按照父亲的话，真的做到了荣辱不惊。
反倒还找了个时间，好好规劝上了自己的老丈杆子。
“爸，别人不清楚，您还不清楚啊？咱们的“典型”，那就跟走马灯似的。往往兴也一时，败也一时，说过气儿就过气儿了。”
“何况上面为什么给我这个荣誉啊，还不因为咱们厂子的利润在托着吗？我要天天都去忙和这些虚头巴脑的事，正事全耽搁了，那厂子还能好啊？”
“厂子要办不好，那可就麻烦大了。您看到时候还有谁搭理咱们？就连咱们村自己的人，一到年底发现没钱分了，也得骂娘。”
“所以啊，说一千道一万，什么典型都是虚的。最重要的还是把咱厂办好啊。这才是咱们整个村子的根基，咱们所有人过好日子的基础，甚至事关咱们村的未来发展。您得帮我啊，不能让这种情况再恶性发展下去了……”
得，这一番话，总算把安书记给说明白了，他也赞成。
“对对对，再这样下去，可能企业你就没办法管了。其他的人哪行啊？那早晚出问题。”
只是安书记虽然琢磨过味儿来了，可到底该怎么办，他可没招儿。
人际关系上的事儿最麻烦，他脑子里完全是一团浆糊。
好在兆庆已经想好了应对办法。
他的意见就是订出一个接待的规格标准来，好让村干部门一起帮忙分担接待任务。
如果是县里的林书记有事，兆庆一定得亲自出面应酬。
这个没办法，因为他和洪衍武不一样，没法做到闷头发大财。
去年厂子面临政策管控，还是靠林书记保驾护航才有了优惠的税率，而且白得了一笔无抵押贷款。
所以无论是为了这份人情，还是为了今后的发展，他都得不打折扣的让林书记满意。
可乡镇级别的领导就不一定了，兆庆觉得自己只需要露个面就行了。
具体的接待任务和工作，安书记完全可以代劳。
毕竟名义上他才是一村之主，也不算怠慢。
而且其实说破了，中午那顿饭才是关键。
乡里领导下基层说是为公事，其实还不是吃大户、打秋风来了？
只要不怕花钱，把这顿酒陪好了，再带点东西回去，应该就能让他们满意了。
最后对于其他村子来的人，最简单。
兆庆会抽空录一盘讲话的磁带，刊印一些资料，然后就交给其他干部去应付了。
来学习的可以安排他们参观工厂，奉送一本资料。
至于去传授管理经验、致富心得的要求一律拒绝。
真遇着不依不饶的，干脆就把磁带给他，让他们带回去自己放录音。
还甭说，有了这“上中下”分三档的对策之后，情况确实大大好转。
兆庆的压力是大大减轻啊，他又能把全部精力放在实际的工作上了。
工厂的生产和人心也随之逐渐稳定。
只不过这事儿到这儿还不会就这么轻易的完美解决。
因为人身上存在着两个劣根，一个是“不患寡而患不均”，另一个就是仇富情结。
像兆庆这么区别对待，有的心胸狭窄的人，心里可就不是味儿了。
村里的比乡里，乡里的比县里。怎么都有不满意的地方。
于是慢慢的，兆庆这个典型还有龙口村，都开始被人诟病。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！
请大家记得我们的网站：乡村书屋(m.xcshuwu.com)重返1977更新速度全网最快。